blog.testuj.pl

Jakiś czas temu w Poznaniu zawiązała grupa ludzi zajmujących się testowaniem i jakością oprogramowania. Celem grupy jest zintegrowanie środowiska z Poznania i okolic oraz propagowanie wiedzy testerskiej. PTaQ, czyli Poznań Testing and Quality Group organizuje cykliczne spotkania, na których uczestnicy rozmawiają na wybrane tematy, prezentują narzędzie i uczą się nowych metod testowania.

Kolejne, trzecie już, spotkanie odbędzie się we wtorek 17. kwietnia o godz. 18.00 w siedzibie Roche Polska, Malta Office Park (ul. Abpa. A. Baraniaka 88 A), budynek E.

Podejmowane tematy to m.in. „Distributed Test Environment” i „Co niebiesko-zielony koordynator typu piątego może powiedzieć o dobrych zespołach?”.

Testuj.pl w imieniu organizatorów serdecznie zaprasza wszystkich poznaniaków i Wielkopolanów na spotkanie!
Więcej informacji pod adresem: http://ptaq.org/aktualnosci/79-program-iii-spotkania-grupy-ptaq.html

Testuj.pl objął patronat merytoryczny drugiej odsłony „Akademii Jakości – testowanie i jakość projektów IT”.
Konferencja odbędzie się w Warszawie w dniach 29-30 marca.

Zapraszamy do udziału w konferencji:

• Jeśli zajmujesz się testami na co dzień lub chciałbyś, by Twój zespół efektywniej przeprowadzał testy,
• Jeśli wdrażasz w swojej organizacji metodyki i dobre praktyki pozwalające procesowo ciągle udoskonalać jakość rozwiązań i potrzebujesz partnerów do dyskusji i wymiany doświadczeń,
• Jeśli stawiasz dopiero pierwsze kroki w testach lub zapewnianiu jakości i szukasz mentorów oraz osób, które mogą doradzić i wspomóc Cię w trakcie podejmowania decyzji, to nasza konferencja jest właśnie dla Ciebie.

W programie m. in:

• Usprawnienia procesu testowego – Monika Braun -opiekun merytoryczny konferencji
• Najlepsze praktyki przywódcze Lidera Jakości – Tomasz Byzia
• Adaptacja nowego węzła do sieci śledzenia stosowanej w modelu rozwijania oprogramowania opartym na teorii złożoności systemów – Piotr Piotrowski
• Przetestujmy Agile! – Często spotykane problemy z wdrożeniami Agile z punktu widzenia QA/Testera/Wdrożeniowca – Wiktor Żołnowski
• Automatyzacja zadań potrzebnych do testów – Łukasz Smolarski
• Crowdsourcing testowania oprogramowania – zalety i wady – Damian Szczurek

Drugiego dnia Akademii Jakości przewidziane są warsztaty. Tematyka warsztatów do wyboru:

• Bądźmy kreatywni – efektywna dokumentacja testowa – Monika Braun
• Warsztaty z atakowania i ochrony aplikacji webowych -Piotr Konieczny
• Planowanie polityki testów i strategii testowej sterowanych ryzykiem – Rafał Dobrosielski
• Automatyzacja testów wydajnościowych z wykorzystaniem HP LoadRunner – Krzysztof Słysz

Warunki uczestnictwa na stronie: http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/akademia-jakosci—testowanie-i-jakosc-projektow-it-2.htm

Ilość miejsc ograniczona!! Do 16 marca 2012r. obowiązują ceny promocyjne!!!

Rejestracja: http://www.multitrain.pl/home/kalendarium/akademia-jakosci—testowanie-i-jakosc-projektow-it-2/rejestracja-130.htm

Kontakt:
Dorota Iwanicka
tel. +48 22/101 33 46
fax. +48 22/ 244 25 37
dorota.iwanicka [at] multitrain.pl

Wiele firm uważa, że testowanie oprogramowania jest kosztem podczas procesu jego tworzenia. Testerzy nie generują żadnych zysków w przeciwieństwie do innych członków zespołu.

Programiści przecież tworzą kod, graficy/designerzy projektują grafikę. Czyli robią coś, co można zobaczyć, przedstawić klientowi i w końcu sprzedać. Podobnie z innymi specjalnościami w IT – analitycy, wdrożeniowcy, itp. Oni wszyscy robią coś, co właściciel firmy czy klient może łatwo zobaczyć.

A testerzy? Testerzy tylko szukają błędów, które pewnie i tak prędzej czy później ktoś by znalazł – najpewniej użytkownicy końcowi – wtedy „się będzie poprawiać na bieżąco”. Po co więc płacić za coś, co można mieć za darmo? – tak właśnie myśli wiele osób odpowiedzialnych za powstawanie serwisów www, aplikacji, gier i innych programów.

Testowanie często traktowane jest jako przykra konieczność. Nie dostrzega się w tym procesie korzyści i tak na prawdę zysków.

Proszę sobie wyobrazić firmę tworzącą aplikacje na zamówienie. Przy każdym projekcie pracuje kilku programistów. Z oszczędności nie ma w zespole testera(-ów). Do klienta wysyła się nie przetestowane oprogramowanie, a zaraz potem programiści zabierają się za następny projekt. Niestety – co się często spotyka – praca nad tym następnym projektem jest mocno utrudniona przez kolejne zgłoszenia błędów od poirytowanego klienta, który przecież zapłacił za pełnowartościowy produkt, a dostał zarobaczonego bubla. Programiści muszą wracać do poprzedniego projektu, poprawiać błędy, kontaktować się z klientem, itp. itd., a godziny lecą.. Godziny, za które musi zapłacić pracodawca. Programista nie zajmuje się aktualnym projektem, przez co ten jest opóźniony, a za dodatkowy czas także trzeba ponosić koszty… Nie wspominając już o tym, że klient, który otrzymał zarobaczone oprogramowanie, być może nie złoży kolejnego zamówienia w „naszej” firmie.

To nie jest tylko teoretyzowanie, to przykład z życia wzięty, który jasno pokazuje, że brak testów jest tylko złudną oszczędnością, a wręcz prowadzi do powiększenia kosztów i nie rzadko strat.

Chcielibyśmy – my, testerzy i osoby związane z QA – aby w końcu osoby decyzyjne dostrzegły w pracy testerów nie tylko koszty, ale i zyski. Bo te naprawdę są realne.

Niedawno wśród naszych testerów rozlosowaliśmy koszulki. Warunkiem było polubienie naszego profilu na Facebook‘u.
Teraz także klienci mogą otrzymać koszulki z logo testuj.pl. Wystarczy do końca dnia (piątek, 9. września) dodać na swoim firmowym profilu nasz fanpage do swoich ulubionych. Szansę mają zarówno klienci, którzy zlecali nam już testy, ale także nowo zarejestrowane firmy!

Przypominamy – aby wziąć udział w losowaniu należy polubić nas jeszcze dzisiaj!

W ostatnim czasie przeprowadziliśmy ankietę wśród osób zarejestrowanych w naszej platformie jako testerzy, osobną ankietę skierowaliśmy do Klientów testuj.pl.
W związku z tym, iż planujemy przebudować nieco nasz serwis, chcieliśmy się dowiedzieć od Was czego oczekujecie od platformy crowdsourcingowej – co robimy dobrze, a jakie zmiany byłby pożądane.
Obie ankiety okazały się bardzo przydatne, w szczególności testerzy przekazali wiele pomysłów, niektóre z nich są interesujące i na pewno część z nich wcielimy w życie.

Chciałbym się podzielić kilkoma danymi, jakie przyniosły ankiety. Otóż okazuje się, że 51% zarejestrowanych testerów to osoby, które na co dzień pracują jako testerzy oprogramowania w firmach. Jest wśród Was także spora grupa programistów, bo aż 11%. Odpowiedź „inny specjalista w branży IT” udzieliło 14% osób, wśród ankietowanych było także 12% studentów.

Większość z Was, a dokładnie 55%, uczestniczyło w co najmniej jednym cyklu testowym, a tylko 17% nie otrzymało jeszcze żadnego zaproszenia do testów.

Ciekawostką jest fakt, iż 52% ankietowanych osób deklaruje zamiar szukania pracy jako tester oprogramowania, a 90% chętnie uczestniczyłoby w bezpłatnych lub częściowo odpłatnych szkoleniach z tematu testowania.

Interesujące odpowiedzi otrzymaliśmy od ankietowanych klientów. Okazuje się, że na pytanie „W jaki sposób testuje się w Twojej firmie” aż 90% firm odpowiedziało, iż testują programiści (!), a 70% (można było zaznaczyć kilka odpowiedzi) – testują inni pracownicy firmy, ale nie testerzy. W 20% firm w ogóle nie testuje się aplikacji – błędy są zgłaszane przez użytkowników. Swego rodzaju „pocieszeniem” jest fakt, że firmy mają świadomość występowania błędów w swoich produktach, ponieważ ani jeden klient nie zaznaczył odpowiedzi „nie testujemy, nasze aplikacje nie mają błędów”.
Natomiast bardzo pesymistyczny wniosek napływa z faktu, iż 89% firm na testy asygnuje mniej niż 10% całego budżetu przeznaczonego na projekt. To niestety oznacza, że wciąż testowanie w polskich firmach tworzących oprogramowanie, traktowane jest po macoszemu i jak zło konieczne, nie widząc w tym realnej inwestycji.

Jeszcze raz dziękujemy wszystkim za wypełnienie ankiet, a w szczególności testerom, którzy podsunęli wiele ciekawych pomysłów na rozwój serwisu!